月入五千納稅，在北京和青海是一回事嗎？
在上述統計的20個省市中，無論是非私營單位還是私營單位，北京平均工資都居全國第一位。以六萬的個稅起征點算，非私營單位和私營單位的平均工資均達到起征點水平的，也隻有北京一地。從這個角度說，這次調整後的起征點，應該不算低瞭。
文|西部大卡車專用行車記錄器｜大卡車專用行車記錄器安裝君
以下是2017年20個省市的平均工資情況：
2.重慶私與非私單位平均工資差距最小
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端午小長假後的第一個工作日，個稅起征點擬由每月3500元，提高至每月5000元（6萬元/年），這個事關多數人“錢袋子”的消息，獲得普遍大車專用行車紀錄器關註。
根據國傢統計局數據，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元。參照這一標準，在統計的20個省市中，僅有北京、浙江、廣東、江蘇、青海高於全國平均水平。
從已公佈的20個省市區的平均工資數據中，可以發現一個有意思的現象，西部地區的青海、貴州、重慶、四川、雲南、內蒙古、陜西等七省市，非私單位平均工資比處於中部地區的安徽、湖南、山西以及東北的吉林、黑龍江等都要高。這打破瞭人們對工資收入水平從東往西遞減的一般印象。
平均工資，往往掩蓋瞭真實收入差距。像非私營單位平均工資，最高的北京是最低的河南的2.37倍。在私營單位中，北京也是最低的山西的2.23倍。這一點能夠明顯反映出，同樣一個起征點，放在東中西部不同地區，它對應的稅負，可能相差很大。
2006年，個稅進行第三輪改革，起征點調整為1600元。彼時全國城鎮單位在崗職工年平均工資為21001元，月均1750元。起征點與月均工資的比值為91.4%；
1.北京非私營單位平均工資是河南的2.37倍
全國城鎮私營單位就業人員的年平均工資為45761元，高於這一平均水平的，有北京、浙江、廣東、江蘇、重慶五省市。
來源：國傢統計局
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數據來源：各省市統計局 制圖：北京時間
但這裡要強調一點，平均工資數據並不能完全反應個稅起征點的合理與否。比如，若隻看非私營單位的平均工資，上述地區中，除河南、黑龍江外，就都達到瞭個稅起征點的水平。
同一個地區的私與非私單位平均工資對比，絕對值相差最小的是河南，為19125元。這概因該地的兩者工資水平都處於較低水平。比例相差最小的為重慶，隻有28.8%。排除補貼對非私單位的影響，說明重慶的工資水平相對較平衡。
來源：國傢統計局
這一調整，對於不同收入水平的人乃至地區的影響，都會不一樣。借這個機會，我們不妨看看各省市的平均工資狀況，大夥兒也好知道自己的收入水平在各自所在地區到底處於怎樣的位置。
絕對值相差最大的北京為60962元，這個數值甚至比除北京外所有地區的非私營單位平均工資還高。北京雖擁有全國最多的高薪行業，但大量的非私營單位特別具有壟斷地位的單位的存在，應是造成這一結果的重要原因。
這裡的原因其實很簡單，那就是國傢對於西部省市非私營單位相對有更多的補貼，財政轉移支付力度大。事實上，西藏的平均工資一度與北京媲美，之前西部君在推文裡就已經詳細分析過。（西藏的平均工資，到底高到什麼程度）。
這一點再次說明，非私營單位的平均工資水平，與一個地方的實際經濟發展水平並不是嚴格對應的。
4.起征點“漲幅”低於平均工資增幅
理論上，個稅起征點的“漲幅”高於社會平均工資的增幅，則說明，它的調整起到瞭實質性的減負效果，反之亦然。
綜合看，私與非私單位的平均工資，均在全國平均水平線以上的隻有北京、浙江、廣東、江蘇，這也就意味著多數地區的平均工資水平都拖瞭全國平均水平的後腿。從此也可以看出，平均工資數據背後的巨大地區差異。
比例相差最大的是青海，私營不及非私營的一半。這一方面是由於國傢財政補貼力度大，導致非私營單位平均工資相對較高，而另一方面，則是市場經濟發育水平低，私營單位工資又相對偏低。一高一低，塑造瞭這種失衡的收入格局。可以推斷一下，在青海這類欠發達地區，非私營單位應該比私營單位要受歡迎得多。
2008年，起征點調整到2000元，當年全國城鎮職工年平均工資為29229元，月均2435.75元。起征點與月均工資的比值為82.1%；
2011年，起征點調整到3500元，彼時全國城鎮職工年平均工資為42452元，月均3537.67元，兩者比值為99%。
今年擬調整為5000元，2017年全國城鎮非私營單位職工年平均工資為74318元，月均為6193元。兩者比值為80.7%。
起征點與月均工資的比值越大，說明對職工的征稅收入越低，也就是減負效果越明顯。而這次的調整力度，創下瞭近四次改革的最低。這意味著什麼，大傢應該不難理解。
好消息是，這次將首次增加瞭子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項扣除。不過，最終的落實力度怎樣，還有待觀察。
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3.非私單位平均工資，西部高於中部
（責任編四鏡頭行車紀錄器推薦輯：季麗亞 HN003）
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